2022年江蘇無錫中高級職稱評審政策
所屬類別：2022-05-16 閱讀：1841次
關于做好 2022年度職稱評審工作的通知
各市 (縣 )、 區人力資源和社會保障局,市 各有關單位：
根據中央和省關于深化職稱制度和人才分類評價改革部署要求,按照省人力資源社會保障廳、省職稱辦《關于做好 2022年度職稱評審工作的通知》(蘇 職稱辦 〔2022〕 29號 )要 求,結合我市實際,現就有關事項通知如下：
-、 申報人員范圍
(一 )在 我市各類企事業單位、社會中介組織從事專業技術工作,與 用人單位簽訂勞動 (聘 用 )合 同的專業技術人員;在我市就業的自由職業專業技術人員,以及在我市繳納社保或人事檔案在錫的專業技術人員。
(二 )在 我市就業的港澳臺專業技術人才,以 及持有外 來華工作許可證、外國人永久居留身份證或海外高層次人才居住 證的外籍人員。
(三 )公務員 (含 列入參照公務員法管理的事業單位工作人 員)、離退休人員不得 申報職稱評審或考核認定。
二、申報評審時間
二、申報評審時間
(一 )市 各高評委會日常管理機構須于5月10日前將年度 評審工作通知報市人力資源社會保障局專技處審核,并按照《2022年 無錫市高、中級評委會工作計劃表》(下同)規定的時序進度,完 成年度評審工作。省屬高評委按省廳相關申報通知執行。
(二 )市 中級職稱 申報、評審時間安排由各中評委會 日常管 理機構按照工作計劃表規定的時序進度,完 成年度評審工作。年 度評審工作通知報市人力資源社會保障局專技處審核后下發。 三、申報評審渠道 根據屬地管理和個人自愿原則,專業技術人員應通過所在工作單位或者人事代理機構進行申報,按規定條件和程序逐級報送 至相關評委會日常管理機構。按照省通知要求,今年起,我 市所有專業技術人員申報高、中、初級(含初定 )職 稱均采取網上申報形式。申報人登錄江蘇 省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳,使 用江蘇智慧人社APP、 電子社保卡、支付寶等掃碼登錄,也 可用注冊的賬號密碼登錄個人賬號,在“個人辦事”—“人才人事”中選擇“專業技術人 員管理服務”欄 目,在“職稱評審申報”中點擊“申報”。在線如實 填報相關申報信息。評審通過人員在系統內自主下載打印專業技 術資格證書、專業技術資格評審申報表等,具體申報要求詳見各 評委會 日常管理機構下發的年度評審通知。年度申報評審通知可 登錄無錫市人力資源和社會保障局網站“專技人員服務”專欄進 行查詢。市各評委會日常管理機構要主動為我市就業的港澳臺專 業技術人才、外籍人員在線申報職稱提供好服務。 申報人同一年度 同一職稱層級原則上只能向一個評審委員 會提出申請。同一單位申報相同職稱系列 (專 業 )相 同層級的人 員應統一報送同一評委會,不 得多頭報送。 援派期 1年(含 )以 上的專業技術人才在受援地取得的職稱, 相關信息由單位主管部門報市人力資源社會保障局專技處備案。
四、申報評審政策
四、申報評審政策
(一 )專 業技術人才申報職稱評審,應 按照 《職稱評審管理 暫行規定》(人 力資源和社會保障部令第40號 )和 《江蘇省職稱 評審管理辦法 (試行 )》 (蘇 職稱 〔2020〕 42號 ),以 及人力資源 社會保障部制定印發的各系列職稱制度改革指導意見和我省制 定印發的各職稱系列 (專 業 )專 業技術資格條件執行。申報人應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。在經濟社會各 項事業發展中做出突出貢獻、取得顯著經濟效益和社會效益,品德能力業績特別突出的高層次和急需緊缺人才,可 根據《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認定辦法 (試 行 )》 (蘇 人社 規 〔2018〕 4號 )有 關規定直接申報考核認定高級職稱,相 關工 作由省職稱辦另行通知。黨政機關 (含 參公管理單位 )和 部隊退 役調入轉入企事業單位從事專業技術工作的人員,可 直接申報評 審中級職稱,其 在原單位取得的工作業績與成果視為專業技術業 績。民營企業優秀青年人才可直接申報評審中級職稱 (“ 以考代 評”的職稱除外 )。
(二 )各評委會 日常管理機構要根據 《省人力資源社會保障 廳關于調整 〈江蘇省專業技術類職業資格和職稱對應 目錄)的 通 知》(蘇 人社發 〔2019〕 183號 )精神,按 照職業資格與職稱的 對應要求,做好申報審核工作。
(三 )各評委會 日常管理機構要按照《省人力資源社會保障 廳關于印發〈江蘇省高技能人才與專業技術人才職業發展貫通改 革實施方案)的 通知》(蘇 人社發 〔2021〕 132號 )要 求,做好 高技能人才的申報審核工作。
(四 )根據 《省人力資源社會保障廳關于開展基層事業單位 專業技術人員“定向設崗、定向評價、定向使用”的通知》(蘇 人 社發 〔2020〕 152號 )要 求,我 市教育、衛生健康、農業和水利 系統基層事業單位在職在崗專業技術人員在申報評審職稱時,按規定執行。
(五 )繼 續教育條件按照《江蘇省專業技術人員繼續教育條 例》和相關政策規定執行,繼 續教育情況列為專業技術人員職稱晉升的重要條件。
(六 )對 中、初級職稱實行國家統一考試的經濟、會計、統 計、審計、衛生技術、船舶、翻譯、出版、通信等 9個專業,考試成績合格即取得相應職稱,不 再進行相應層級職稱評審或認 定。獲得計算機技術與軟件專業技術資格 (水平 )證 書的人員, 用人單位可根據 《人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深 化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》 (人社部發 〔2019〕
16號 )相 關規定擇優聘任相應專業技術職務。
(七 )對 高級職稱實行考試與評審相結合的會計、統計、審 計、經濟 (含 人力資源管理、知識產權、農業經濟 )4個 系列 (專業 ),專 業技術人員須參加國家統一組織的相關考試,成 績達到 家或省合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。
(八 )根據今年省職稱評審工作通知要求,外 省專業技術人 才職稱委托我省職稱評審委員會評審的,需 向江蘇省職稱辦提交 外省省級職稱管理部 門出具的委托評審函。中央駐蘇單位或外省 駐蘇企業及其分支機構 (分 公司、辦事處等 )和 軍隊專業技術人 才,如 需在我省 申報評審,須 經具有人事管理權限的主管部 門提 交委托 函,由 江蘇省職稱辦核準 同意后指定相應評 審委員會 受 理。各級職稱評審委員會不得擅 自受理委托材料。 我省暫無評審條件的高級職稱 ,或 者援外的專業技術人才 申 報職稱評審,需 按規定程序審核后,由江蘇省職稱辦統一出具委托評審函。未按規定程序和要求進行委托的評審結果一律無效。
(九 )專 業技術人員申報職稱的資歷 (任 職年限 )截 止時間 為 2021年 12月 31日 ,申 報職稱的業績成果 、論文、學歷 (學位 )等 截止時間為 2022年 3月 31日 。
(十 )按 國家相關政策規定取得的外地人社部 門或經授權的 單位頒發的職稱證書,在 我市同級轉評或 申報高一級職稱的,需提供配套的評審申報表或評審通過文件 (申報表或文件二選一 ) 即予認可。
(一 )申 報人所在單位應認真審查 申報材料的真實性、完整性和時效性,做好評前公示工作 ,公 示時間不少于 5個工作 日。 公示證明須在公示 日期結束,無異議后再出具。
五、其他要求
(一 )申 報人所在單位應認真審查 申報材料的真實性、完整性和時效性,做好評前公示工作 ,公 示時間不少于 5個工作 日。 公示證明須在公示 日期結束,無異議后再出具。
(二 )各 審核點按照申報通知要求對 申報材料不完整、不規 范,不 符合規定條件的,應 當及 時告知需要補正的全部 內容。申 報人員逾期未補充完整的,視 為放棄 申報。對不符合 申報條件和 程序 、超 出評委會 受理范圍或違反委托評 審程序報送 的申報材 料,應 及時退 ,并 告知 申報人。對提交評委會評審人員的基本 信息須在評委會 日常管理部門單位網站上進行公示,公 示期不少 于 5個工作日。
(三 )市 各中、高級評委會在召開年度評審會議 7天 前,向
市人力資源社會保障局專技處提交開評 申請、評前公示等材料, 高評委申請 由市人力資源社會保障局專技處 向省人力資源社會保障廳專技處報備。各級評審專家中要確保異地邀約的執行委員 比例不低于 20%、 新執行委員不低于 30%。
(四 )評 審結果文件及證書。我市所有中、高級評委會評審 通過人員基本信息由市人力資源社會保障局專技處在無錫市人 力資源和社會保障局網站公示,經公示無異議的,中 級評委會評 審結果由市人力資源社會保障局發文公布,高 級評委會評審結果 由省人力資源社會保障廳發文公布。 省人力資源社會保障廳和省行業廳局、行業協會 (學 會 )的
聯合發文 (編 制省行業廳局或行業協會、學會文號 ),由 市行業 主管部門、行業協會 (學 會 )會 同市人力資源社會保障局及時轉 發 (編 制市行業主管部門或行業協會、學會文號 )。
(五 )完 善職稱 申報評審誠信體系。申報人員提交申報材料 時應承諾提供的相關證書、業績成果、論文等所有材料真實可靠。 嚴肅查處學術不端行為,實 施學術文獻檢測,檢測結果將作為重 要材料提交評審委員會。實行學術造假和職業道德失范“一票否 決”
,對通過弄虛作假 、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱, 一律予以撤銷,并 記入全省專業技術人才職稱 申報評審誠信檔案 庫,記 錄期 3年 。
(六 )規 范職稱評審。各評委會管理部門要嚴肅評審紀律, 不得 自行開政策 口子,各 級評委會不得擅 自擴大、增加或減少受 理及評審范圍。各地、各部門(單位 )要 健全完善內部監督機制, 加強過程監督,將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容紀檢監察機關要加強監督檢查。市 (區 )級 人力資源社會保障部 門要加強對所屬評委會 日常管理機構的檢查和指導,督 導所屬評 委會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育,進 一步規范評審工 作程序,強 化監督和制約機制。各地、各部門 (單位 )要進一步 強化服務意識,優 化服務、提高效率,耐心細致的為專業技術人 才答疑解惑。
(七 )關 于論文或論著。論文或論著一般要求獨立完成或以 第一作者撰寫,合作撰寫的原則上不超過 3人。若是外文撰寫或 發表的,需 同時提供中文譯稿,專 家審核時以中文內容為準。大 學畢業或學位論文,以 及項 目(工 程 )設 計說明書、產品說明書, 可行性研究、立項 申請、結題報告以及項 目技術報告、測試報告, 產品標準,專 利 申請報告等不可作為申報論文。 為更好地體現 申報人員的專業技術水平 ,體 現“不唯論文” 的評價方式,有 條件的評委會可用技術總結代替論文,技 術總結 應是 申報人員在任職期內承擔的科研項 目、生產項 目、工程項 目 或技術改造等的技術工作,由 本人獨立撰寫,技 術總結應闡明項 目水平,并 寫明本人在項 目中所承擔的崗位職責、專業技術能力、 創造性的作用貢獻以及解決的技術難題等。為確保 申報人員參與 項 目的真實性,技 術總結的項 目須與“業績材料”模塊上傳的項 目
(含 立項、結項、驗收、鑒定等相關材料 )一 致。
(八 )為 更好地服務于我市專業技術人員,各評委會管理部 門要積極推廣電子評審,對 于電子評審的申報人員實行承諾制,申報人員不必到現場確認,也 不必再遞交紙質材料。所有材料須 原件掃描上傳。 本通知未盡事宜,按 照國家和我省現行職稱政策執行。工作 過程中,如 遇其他重大政策調整,按新的政策執行